WYSOKI KONTRAST
polski english   tel. (63) 249-72-00
Szukaj:
Newsletter:
                       
Baner 20-lecie


Ulubione   Startuj z nami   Mapa strony
Sobota, 21 października 2017

Zarządzanie kadrami i prawo pracy


Cel

Celem studiów jest przedstawienie słuchaczom narzędzi przydatnych w procesie zarządzania kadrami oraz aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy.Adresaci
Studia przeznaczone są dla wszystkich osób pragnących zdobyć lub poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy, a w szczególności dla pracowników działów personalno-kadrowych, doradców personalnych, przedsiębiorców i kadry menedżerskiej oraz pracowników administracji publicznej odpowiedzialnych za wdrażanie i stosowanie europejskiego prawa pracy.

Wykładowcy

Kadrę dydaktyczną stanowią wykładowcy zajmujący się teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, psycholodzy, pracownicy działów personalnych firm, urzędów i inspekcji pracy oraz prawnicy specjalizujący się w zakresie prawa pracy.

Plan studiów

Rola zarządzania kadrami w gospodarce rynkowej i w przedsiębiorstwie
  • Determinanty zarządzania kadrami
  • Organizacja i funkcjonowanie działu kadr
  • Organizacja pracy kierownika
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Ocena i szkolenia pracowników
  • Systemy motywacji pracowników
  • Konflikty i negocjacje w miejscu pracy
  • Systemy informatyczne w zarządzaniu kadrami
  • Źródła i zasady polskiego i unijnego prawa pracy
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Formy zatrudnienia i ustanie stosunku pracy
  • Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
  • Czas pracy i wynagrodzenie za pracę
  • Urlopy pracownicze
  • System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
  • Zatrudnianie kobiet i osób młodocianych
  • Wybrane zagadnienia psychologii pracy
  • System społeczny zakładu pracy
  • Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi i samorządem pracowniczym
  • Zewnętrzna kontrola przestrzegania prawa pracy
  • Wybrane zagadnienia procesowego prawa pracy
Czas trwania
  • dwa semestry
  • 200 godzin
  • 13 zjazdów (soboty i niedziele, godz. 9:00-15:40)
Warunki ukończenia

Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie zaliczeń i zdanie egzaminów z przedmiotów określonych w planie studiów oraz złożenie egzaminu końcowego, który obejmuje problematykę przedmiotów prowadzonych w ramach studiów. Ostateczny wynik studiów zostanie ustalony poprzez uwzględnienie oceny uzyskanej z egzaminu końcowego oraz ocen uzyskanych z czterech egzaminów przedmiotowych:
  • Ocena i szkolenie pracowników
  • Źródła i zasady polskiego i unijnego prawa pracy
  • Formy zatrudnienia i ustanie stosunku pracy
  • Czas pracy i wynagrodzenie za pracę
Absolwenci otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Koszt uczestnictwa
około 1500 zł/semestr

Słuchacze mają możliwość uczestniczenia w bezpłatnych zajęciach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi prowadzonych w języku angielskim.
Informacje o studiach (136,36 Kb)

Kalendarium

 
Logotyp 1Logotyp 2BIPSERMO
 
facebook
studia podyplomowe
Bezpieczeństwo wewnętrzneBudownictwoDietetyka EnergetykaFilologiaFilologia II stopieńFinanse i rachunkowośćFizjoterapia InformatykaInżynieria środowiskaKosmetologiaMechanika i Budowa Maszyn LogistykaPedagogikaPraca socjalnaWychowanie fizyczne Zarządzanie
kierunki